• Wsparcie managerów w zakresie szeroko rozumianych zagadnień i procesów HR;

• Przeprowadzanie procesu wdrożenia nowych pracownikow do organizacji (onboarding i zatrudnienie);

• Wsparcie procesu rekrutacji;

• Przeprowadzanie analiz dla kluczowych wskaźników HR, przygotowanie raportów i zestawień;

• Wsparcie procesu komunikacji do pracowników i managerów – przygotowywanie prezentacji; newsletterów i komunikatów.

• Udział w projektach/procesach/inicjatywach HR wspierających firmową kulturę organizacyjną, satysfakcję i zaangażowanie pracowników;

Wymagana wiedza specjalistyczna i techniczna

• Poszukujemy osoby otwartej, komunikatywnej, pozytywnie nastawionej do nowych wyzwań
• Minimum rok doświadczenia w obszarze zadań związanych z HR;
• Otwartość na rozówj w obszarze HR
• Poraktyczna umiejętność pracy z programem Excel;
• Zdolności analityczne;
• Gotowość do pracy w biurze 3 dni w tygodniu;

Preferowana wiedza specjalistyczna i techniczna

• Znajomość języka angielskiego